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关于引进领军型创新创业人才的实施意见
2012-04-11 15:26:26 来源:国铁在线 作者:凌寒 【 】 浏览:743次 评论:0
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漯人才〔2009〕4号

漯河市人才工作领导小组

关于引进领军型创新创业人才的实施意见

(2009年11月6日)

为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于引进海外高层次人才的意见》(豫办〔2009〕18号)精神,进一步推进人才强市战略,建设创新型城市,结合漯河实际,制定本实施意见。

一、总体要求

以增强自主创新能力为主题,以提升城市竞争力为核心,以引进一批处于国内外前沿水平的领军人才为重点,大力吸引领军人才来漯创业,为推动漯河科学发展跨越发展,加快“两个率先”提供坚强有力的人才保证和智力支撑。

二、工作目标

从2009年开始,利用5—10年的时间,力争引进20名左右的领军型创新创业人才。

三、基本条件

引进的领军型创新创业人才一般应取得博士学位,年龄不超过55周岁,引进后每年在漯工作不少于6个月,且符合下列条件:

1. 拥有独立知识产权和发明专利,且技术成果国际先进、国内一流;

2. 具有后续科研开发实力,能组建专门的研发团队;

3. 项目具有广阔的市场前景,能迅速形成产业化并产生良好的经济效益。

四、引进程序

1. 发布公告。以市政府名义,通过新闻媒体、网络等形式向海内外发布招聘公告,组织参加国内外专题招聘会和高校科研院所科技成果与人才洽谈会等引才活动。

2. 报名登记。凡符合规定条件的创新创业人才均可携带与条件相关的证明材料报名。市人才办具体负责引进领军人才报名咨询联系和报名登记。

3. 资格初审。市人才办会同市人事局、市科技局、市发改委、市国资委、市财政局等有关成员单位对报名者进行资格初审。

4. 专家评审。由市科技局负责邀请国内外相关专业的专家组成专家评审小组,对报名来漯的领军型创新创业人才和项目进行评审。对于技术水平未达到要求的,不再进入后续程序。

5. 综合评审。由市人才办组织有关科技风险投资专家、财务专家、管理专家等,就项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行综合评审;综合评审结果报市人才工作领导小组审核。

6. 项目对接。由市人才办根据申请人创新创业意向和本市产业布局及相关企业的需求,组织创新创业项目对接与洽谈。

7. 签订合同。由各县区及各相关企业与确定来漯的领军型创新创业人才签订合同,在合同中明确签约双方的权利、义务和相关法律责任,财政部门要建立监管制度,加强对创业启动资金使用的监督与管理。

五、扶持政策

1. 领军人才在本市注册创办企业投产后1个月内,给予(每个创业投资项目)不少于120万元的一次性创业启动资金。一次性创业启动资金纳入市财政预算,从市人才开发专项资金中列支。

2. 对具有市场需求的高新技术产品产业化生产过程中流动资金不足的,按隶属关系由市或县区担保中心提供不低于100万元的贷款资金担保,受益财政对其贷款给予三年不低于30%的贴息支持。

3. 对引进领军人才创办的企业,实现企业所得税地方留成部分,由受益财政3年内全额奖励给企业用于生产研发或扩大再生产。

4. 对领军人才及其随迁父母、配偶、子女,准予在市区落户。其配偶暂无工作的,人事、劳动保障等部门帮助优先推荐就业。其在义务教育阶段学习的子女,由教育部门负责为其在本市自由选择学校就读,接收学校免收择校费。

六、协调服务

1. 聘请创业导师。由市人才办牵头,聘请富有创业经验的企业高层管理人员与领军人才结成对子,作为创业导师,为其提供创业辅导、企业经营管理等方面的咨询服务。

2. 安排创业联络员。由市委组织部安排熟悉企业经营管理的县级干部或副县级后备干部作为领军人才的创业联络员,为其创业提供保姆式服务。

3. 创造事业发展条件。鼓励和支持领军人才申报承担重大科研攻关项目和重大工程建设任务,支持领军人才组建科研攻关组、成果转化组、课题项目组等,积极开展创新性研究。鼓励和引导领军人才根据区域经济社会发展的需要自主选题立项,全市各有关部门要支持领军人才优先申报、优先立项。鼓励领军人才参与社会公共事务,充分发挥领军人才及其团队在本市政策制定、经济社会发展决策和重大工程立项等方面的咨询作用。

4. 建立沟通联系制度。各级党委、政府要采取多种方式与领军人才保持经常的联系沟通,了解领军人才的思想状况、工作情况和发展需求。对领军人才及其团队工作、学习和生活上的困难要及时给予解决。

(此件发至县级)

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Tags:关于引进领军型创新创业人才的实施意见 责任编辑:limei
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